Comment l’utilisation d’Anaplan a transformé la gestion de la politique RH au sein de la RATP
Agilité, rapidité et performance
Découvrez comment l’utilisation d’Anaplan a transformé la gestion des ressources humaines au sein de la RATP. Axel Hammouad, responsable d’équipe projet CRH à la RATP, et Benoît Gauquelin, Solution Architect Anaplan chez Atkan, développent les enjeux et les gains liés à l’utilisation de Anaplan.
La mise en place d’Anaplan a permis des avancées majeures, comme la suppression d’une grille de rémunération pour l’encadrement, facilitant une nouvelle politique salariale. Cette transformation a renforcé la capacité de la RATP à anticiper et structurer sa politique RH, en s’appuyant sur des outils modernes et performants.
